Vacatures

"Ons werk is zo goed als onze mensen zijn", drukt uit dat het de medewerkers van Geriant zijn die de sleutel voor kwaliteit en succes in handen hebben. Hun rol is cruciaal bij het realiseren van de doelstellingen die Geriant zich stelt. Zelf hebben die medewerkers ook hun wensen, ambities en doelen. Zij willen hun werk goed kunnen doen, professioneel bezig zijn, zich kunnen ontwikkelen en werken aan een carrière. Zo komt het tussen Geriant en zijn medewerkers tot een uitwisseling: een wederzijds halen en brengen, het vinden van de 'fit' tussen de talenten en ambities van medewerkers enerzijds en dat wat de organisatie nodig heeft om verder te komen in haar ontwikkeling anderzijds.

Geriant wil daarom investeren in een actief medewerkersbeleid wat leidt tot succes in het halen van de beoogde prestaties, waarbij medewerkers met plezier en tevredenheid hun functie kunnen uitoefenen en tevreden zijn over wat de organisatie kan en biedt.


Specialist ouderengeneeskunde voor West-Friesland of Kop van Noord-Holland (24-32 uur)

Geen dag als specialist ouderengeneeskunde bij Geriant is hetzelfde: zo kan je de ene dag bezig zijn met diagnostisering, het evalueren van de ingezette zorg en het adviseren en ondersteunen van onze casemanagers. De volgende dag bied je bij een clië

Lees verder

Regiomanager Noord-Kennemerland noord

Wij, collega’s van het Geriant team Noord-Kennemerland Noord in Heerhugowaard zijn op zoek naar een inspirerende en doelgerichte regiomanager. Een manager die de strategische koers uitdraagt en realiseert binnen en buiten de locatie. Maar vooral een

Lees verder

Vrijwilligers voor de Geriant-kliniek

Wij zoeken voor de Geriant-kliniek vrijwilligers. In de Geriant-kliniek is plaats voor 16 ouderen met dementie. Ze verblijven er tijdelijk, gemiddeld zes weken, voor verder onderzoek en behandeling. Tijdens deze zes weken willen we het verblijf bij o

Lees verder